総合顧問サービス


まかせて安心です

 

人事・労務のプロフェッショナルである社会保険労務士による、企業のトータルサポート。

 

労働保険・社会保険などの各種手続きから、人事・労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務までを、トータルかつ、きめ細やかにサポートし、会社の成長を支えます。

 

お客様と定期的にお付き合いすることで、お客様の企業状況を知ることができ、何か問題があってからのサポートだけではなく、トラブルの予防、働きやすい職場環境づくり、人材の活性化までを含めた、「戦略的な人材・組織マネジメント」を実現することが可能になります。

 

※サービスエリアは東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、また、関西地方は大阪府、京都府、奈良県を中心に、その他の地域のお客様にもサービスのご提供が可能です。詳細はお問い合わせ下さい。

 


顧問契約内容

■雇用保険関係

 1事業所に関する各種変更手続き

 2入社・退社、各種変更に関する手続き

 3育児・介護、高年齢継続給付手続き

 

■労働保険関係

 1事業所に関する各種変更手続き

 2年度更新手続き

 

■労災保険関係

 1給付手続き

 

■健康保険・厚生年金保険関係

 1事業所に関する各種変更手続き

 2資格取得・喪失手続き、各種変更手続き

 3傷病手当金各種手続き

 4出産・育児関連各種手続き

 5算定基礎届手続き

 6月額変更届手続き

 7賞与支払届手続き

 

■労務コンサルティング関係

 1各種規程変更手続き

 2役所調査対応(初回のみ)

 3給与計算業務

 4年末調整業務

顧問契約外

助成金申請代行

各種規程の新規作成

労使トラブル対応代行

勤怠集計業務

労働保険・社会保険の新規適用業務

役所調査対応(2回目以降)

 



 ケース①:ある社長様のお悩み

 

■保険の手続きが面倒だ・・・

毎日、現場対応で忙しい。社員の社会保険、労働保険の手続きする暇が取れないし、どうすればよいのかよくわからない・・・

 

当事務所が、社会保険や労働保険の手続きを代行します。例えば、毎年7月に行う「労働保険の年度更新事務」や「社会保険の算定基礎届」の事務などの代行です。

当事務所は、労働社会保険関係の法令に基づく労務管理、労働社会保険に関し専門的に扱う事務所です。 


 ケース②:ある経理担当者様のお悩み

 

■給与額の計算が正しいか自信がない・・・

毎月の給与計算が大変だ。他にも税率や社会保険料が毎年のように更新されるし、本当に正しい変更処理ができているかは実は自信がない。

 

当事務所が、給与計算の手続きを代行します。

もちろん、正しい労働時間の管理の方法も併せてご説明させていただきます。

当事務所にお任せいただくことにより、賃金による労働トラブルを少しでも多く防止する事ができます。

 


 ケース③:ある総務担当者様のお悩み

 

■書式が正しいのか自信がない・・・

労働契約を締結したり、育児休業申請したり、退職届となにかと書式や契約書が必要だけれども、私用している書類が正しい書式なのか自信がない。後でトラブルにならないかいつも心配だ。

 

当事務所は、顧問先様に書式コンサルティング業務を提供しております。そのため、法令に適合した書面や書式を作成し、ご提供します。このリーガルサービスにより、顧問先様は、必要な書式を検索・吟味・検討する時間から解放されます。


ケース④:ある社長様のお悩み

 

■労働環境の改善をしたいのだが・・・

労働環境を改善したいが、資金がないし、就業規則を見直すこともできない。どこから手を付けたらよいのかわからん・・・

 

助成金を利用して労働環境の向上することを提案しています。改善策を施す前に、利用できる助成金がないか、一度、お問い合わせください。