メールde顧問


賃金や労働時間のことをもっと気軽に相談できます!

 

一般的に、社会保険労務士等の専門家に法律相談をすると、従業員の規模にもよりますが、1時間1~2万円だったり、月額5万円~20万円程度の高額な費用がかかります。

 

当事務所では、「もっと気軽に法律相談を引き受けて欲しい」とのご要望に応じて、月額1万円でのメール顧問契約を実施しています。

 

お客様への訪問や電話でのご相談には少なからずコストを要します。そこで、人事・労務に関するご相談を、「E-mailに限定してお答えすること」により、低価格でご提供させて頂きます。

 

〇法律が分からないし、調べる時間もない・・・ 
〇勤務態度が悪い社員、解雇しても大丈夫?
〇低コストで、気軽に法律相談をしたい・・・

 

このようなお悩みをお持ちのお客様、ぜひメール顧問をご活用下さい。

 

労災、雇用保険などの手続きから、残業/解雇/労働条件の引き下げ/いじめ・嫌がらせ・セクハラ/退職勧奨/パートへの対応/派遣への対応などのコンプライアンスまで、職場で起こる労働問題に関するあらゆる分野のトラブルを解決するにあたっての法的視点を、専門の相談員がメールにより、分かりやすく説明いたします。

 

メールでの相談といっても、通常のコンサルティングと同様に、丁寧に対応させていただきますのでご安心下さい。いつでも、気軽に相談出来るパートナーとしてご利用下さい。

 

下記申し込みフォームから、すぐにお申し込みいただけます。

 

お申し込み方法

 

メール顧問をご利用のお客様は、下記申し込みフォームよりお申し込み下さい。

 

サービスのご利用方法についての簡単な質問は、下記のよくある質問の中にQ&A形式で掲載されている場合があります。

 

お問い合わせ、またはお申し込みの際に、一度ご確認下さい。

 

メールde顧問の特徴

 

メールde顧問の主な特徴をご紹介します。

 

 1.人事労務の専門家である社会保険労務士の適切なアドバイスが受けられます。

 2.通常の顧問契約より低額で契約でき、また定額制のため追加料金もかかりません。

 3.相談回数が無制限なので、納得できるまで相談できます。

 4.ご相談いただいてから、原則2営業日以内で回答いたします。

 5.24時間受付をしていますので、ご都合のよい時間に相談できます。

 6.契約期間を1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月と選ぶことができるため、無駄なコストがかかりません。

 7.メールというツールの性質上、全国どこの会社様でもご相談できます。

 

相談できる内容について

 

メールde顧問で相談可能な相談内容は以下になります。

 

🔲労務管理について

  • 問題社員に対する対応について
  • 就業規則の規定について
  • 解雇について
  • 懲戒について
  • 有給休暇、労働時間について
  • 未払い残業代について
  • 名ばかり管理職について
  • パートタイマーの雇い止めについて
  • ワークライフバランスについて
  • 賃金制度について
  • 退職金制度について
  • その他

🔲労働保険・社会保険・助成金について

  • 労災保険の制度・手続きについて
  • 雇用保険の制度・手続きについて
  • 健康保険の制度・手続きについて
  • 厚生年金保険の制度・手続きについて
  • 助成金の内容について

*相談内容は当事務所の業務範囲内のものに限定します。(税金に関することは範囲外です。)
*就業規則・各種諸規程の作成、労働保険・社会保険・助成金の書類作成、届出は行いません。

 

 

メールde顧問サービス ご依頼の流れ

 

サービス開始までの流れは以下のようになります。

 

STEP1   サービスお申込み

        問合せフォームに必要事項を記入し、お申し込みください。


STEP2   請求書ご通知

        お申込み確認後、請求書をメールに添付しお送りします。


STEP3   料金のお振込み

        所定の金額をお振込みください。


STEP4   サービスの開始

        入金確認後、確認メールをお送りし、サービスを開始します。

 

 

〇メールde顧問について、よくあるご質問

 

Q 契約を解除したい場合にはどうすればいいのですか?
A メールにてご連絡下さい。いつでも解約することが可能です。安心してご依頼下さい。ただし、すでにお支払い頂いている月分の返金は出来かねますのでご了承ください。
 
Q 支払い方法にはどんなものがありますか?
A 銀行振り込みでのお支払いのみとなっております。振込み手数料はお客様のご負担とさせて頂きます。
 
Q 料金の割引はありますか?
A 月額1万円ですが、3ヶ月または6ヶ月の前払いをご利用頂くと割引サービスがございます。詳細は料金案内をご覧ください。
また、メール顧問をご利用のお客様には、当事務所のその他の業務を最大25%割引させて頂いております。詳細はご相談下さい。
 
Q 支払日はいつですか?
A 1ヶ月契約の場合、毎月末日までに翌月分をお支払いください。当事務所で毎月の料金のお支払いを確認後、翌月のご相談のサービスを開始いたします。
 
Q 初回の請求はどうなっていますか?
A 初回のご請求はご利用開始日~翌末日までの計算となり、顧問料は日割り計算となります。お申し込みから、7日以内に、上記期間の料金をお支払い頂いた後、サービス開始となります。
 
Q 契約までの流れを教えて下さい。
A 下記申し込みフォーム、またはE-maiにてお申し込み頂いた後、当事務所から、確認のE-mailを返信いたします(確認のE-mailには、振込み銀行口座、お振込み頂く初回の料金額、相談専用のE-mailアドレスなどが記載されています)。その後、当事務所指定の銀行口座に料金をお振込み頂いたら、契約完了となり、ご相談のサービスを開始いたします。
 
Q 相談は何回でも出来ますか?
A はい。原則として、何回でもお答えいたします。
 
Q 相談の範囲はどこまで可能ですか?
A どんなことでもお答えするように努力いたしますが、原則として、労働関係・社会保険関係諸法令に関するご質問に限らせて頂きます。答えられない質問にはその旨をご回答いたします。具体的な範囲は当事務所で判断させて頂きますので、ご了承下さい。
 
Q 回答までどのくらい時間がかかるのですか?
A 質問の内容により変動しますが、5営業日以内に回答いたします。
 
Q 電話での相談は出来ますか?
A 申し訳ございません。E-mailのみに限定させて頂きます。電話や訪問でのコンサルティングをご希望のお客様は顧問契約などをご利用下さい。