人事・労務のプロフェッショナルである社会保険労務士による、企業のトータルサポート。

労働保険・社会保険などの各種手続きから、人事・労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務までを、トータルかつ、きめ細やかにサポートし、会社の成長を支えます。

お客様と定期的にお付き合いすることで、お客様の企業状況を知ることができ、何か問題があってからのサポートだけではなく、トラブルの予防、働きやすい職場環境づくり、人材の活性化までを含めた、「戦略的な人材・組織マネジメント」を実現することが可能になります。

※サービスエリアは東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、また、関西地方は大阪府、京都府、奈良県を中心に、その他の地域のお客様にもサービスのご提供が可能です。詳細はお問い合わせ下さい。

 ケース①：ある社長様のお悩み

■保険の手続きが面倒だ・・・

毎日、現場対応で忙しい。社員の社会保険、労働保険の手続きする暇が取れないし、どうすればよいのかよくわからない・・・

当事務所が、社会保険や労働保険の手続きを代行します。例えば、毎年７月に行う「労働保険の年度更新事務」や「社会保険の算定基礎届」の事務などの代行です。

当事務所は、労働社会保険関係の法令に基づく労務管理、労働社会保険に関し専門的に扱う事務所です。 

 ケース②：ある経理担当者様のお悩み

■給与額の計算が正しいか自信がない・・・

毎月の給与計算が大変だ。他にも税率や社会保険料が毎年のように更新されるし、本当に正しい変更処理ができているかは実は自信がない。

当事務所が、給与計算の手続きを代行します。

もちろん、正しい労働時間の管理の方法も併せてご説明させていただきます。

当事務所にお任せいただくことにより、賃金による労働トラブルを少しでも多く防止する事ができます。

 ケース③：ある総務担当者様のお悩み

■書式が正しいのか自信がない・・・

労働契約を締結したり、育児休業申請したり、退職届となにかと書式や契約書が必要だけれども、私用している書類が正しい書式なのか自信がない。後でトラブルにならないかいつも心配だ。

当事務所は、顧問先様に書式コンサルティング業務を提供しております。そのため、法令に適合した書面や書式を作成し、ご提供します。このリーガルサービスにより、顧問先様は、必要な書式を検索・吟味・検討する時間から解放されます。

ケース④：ある社長様のお悩み

■労働環境の改善をしたいのだが・・・

労働環境を改善したいが、資金がないし、就業規則を見直すこともできない。どこから手を付けたらよいのかわからん・・・

助成金を利用して労働環境の向上することを提案しています。改善策を施す前に、利用できる助成金がないか、一度、お問い合わせください。