事務所概要


心を込めた人事労務サービスの提供により、職場の活性化に貢献し、企業の更なる成長を目指します。


 

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会社を円滑に運営していくには、労使間に信頼関係が構築されていることも必要です。

 

しかし、会社のルールが明確でないために、従業員との間で誤解や解釈の違いが生じ、トラブルを抱えることになってしまうことがあります。しかも、近年、労働者の権利意識は強くなっているため、より労使紛争が起きやすくなっています。

 

トラブルを事前に防止するためには、会社に明確なルールを持ち、正当で公正な運用をすることが必要です。

 

たとえば、就業規則を整備し、周知徹底して会社のルールを明文化し、その内容を十分に理解してもらうことが必要です。また、賃金体系や人事評価制度を整備することは、従業員の能力や業績を会社が恣意的に判断するのではなく、客観的に正当に評価していることを示すうえで重要です。

 

社労士は、労働・社会保険諸法令に精通した専門家として、就業規則の作成、賃金体系・人事評価制度の整備、労働保険・社会保険関係手続の代行などの業務を通じて、会社が従業員の信頼を得るためのサポートを行います。

 

 

代表 特定社会保険労務士 山本 務

   -東京都社会保険労務士会所属-

 

経歴

 1988年  3月  芝浦工業大学工学部工業経営学科卒業

 2015年11月  第47回社会保険労務士試験合格

 2016年  1月  東京都社会保険労務士会登録

 2016年12月  やまもと社会保険労務士事務所開設

 2018年  4月  特定社会保険労務士付記

 

 ※東京商工会議所練馬支部 窓口専門相談員(労務・社会保険相談:2020年4月~ )

 ※(公財)東京都中小企業振興公社専門家派遣事業支援専門家【登録番号:1309】

  (2020年4月~ )

 ※東京都社会保険労務士会 社労士110番相談員(2019年10月~ )

 ※練馬ビジネスサポートセンター 出張相談員(労務指導:2018年4月~ )

 ※練馬ビジネスサポートセンター 専門相談員(労務相談:2017年10月~2018年3月)

 ※厚生労働省 東京労働局 総合労働相談員(2017年9月~2020年3月)

 ※労働保険年度更新臨時指導員(池袋労働基準監督署:2017年~2021年)

 ※社会保険算定基礎届相談員(練馬年金事務所:2017年~2018年)

 ※練馬区立東京中高年労働者福祉センター 労務相談員(2017年4月~2020年3月)

 ※東京都社会保険労務士会城北統括支部 研修委員会委員(2017年6月~2019年5月)

 ※東京都社会保険労務士会練馬支部 研修委員会委員(2017年6月~ )

 ※東京都社会保険労務士会城北統括支部 広報委員会委員(2017年6月~2019年5月)

 ※東京都社会保険労務士会練馬支部 広報委員会委員(2017年6月~2019年5月)

 


▶保有資格     特定社会保険労務士(登録番号:第13160010号)

          健康経営アドバイザー(認定番号:3000150)

          第一種衛生管理者

          2級ファイナンシャル・プランニング技能士

          外国人技能実習制度関係者養成 監理責任者等講習 受講修了

          個別労働紛争解決研修 基礎研修・応用研修 受講修了  

 

          日本商工会議所簿記検定2級試験    合格

          建設業経理事務士検定試験2級     合格

          宅地建物取引主任者試験        合格

          初級システムアドミニストレータ試験  合格

          第二種情報処理技術者試験       合格

 


▶活動実績

        2021年9月~ セカンドゴング~40代の転職~ 様 記事監修

         ◆残業代が出ない会社は辞めるべき?対応方法と退職する判断基準とは

         ◆退職後のお得な健康保険はどれ?選び方のポイントと比較方法を解説

         ◆教育訓練給付制度は在職中も使える!疑問点をわかりやすく解説します

 

        2020年10月~ つぐなび 様(株式会社船井総合研究所 様) 記事執筆

         ◆寡婦年金、受給の条件や金額は? 死亡一時金とどちらを受給すればよい??

         ◆遺族年金はいつまでもらえるのか-もらえないときに確認すべき他の給付制度とは

         ◆遺族基礎年金、受給の条件-受給資格なくとも一時金が支払われる可能性

         ◆遺族年金、受給まで約110日!受給資格を確認して早めの手続きを

 

        2019年10月~ RE:WORKSTYLE(リワークスタイル)様 記事執筆

         ◆出生率が低下すると日本の未来はどうなる?人口急減が引き起こす衝撃

         ◆働き方改革の助成金、中小企業はいくら受け取れるのか?

 

        2019年6月~ MeetsMore「ミツモア」様 社労士関係記事執筆

         ◆トライアル雇用助成金とは? 受給金額や申請方法について解説!

         ◆厚生年金とは 加入対象・保険料の計算方法・いくらもらえるのかを解説

         ◆社会保険とは  社会保険料の計算や加入条件、加入手続きを解説

         ◆労災保険とは? 加入方法や申請の手続きなどの基本事項を徹底解説!

 

        2019年4月~ 人事労務freee 様「人事労務の基礎知識」記事監修

         ◆社会保険料の計算方法とは? 給与計算時の注意点や基礎知識

         ◆算定基礎届とは?毎年見直される定時決定と算定基礎届の作成について解説       

         ◆雇用保険とは? 概要から加入対象、手当の種類まで解説

         ◆給与計算における住民税の計算・更新・納付について解説

         ◆産前産後休業や育児休業を従業員が取得する際の手続き

 

        2018年3月 東京商工会議所練馬支部 セミナー講師

         テーマ「入社から退職までの労務管理のポイント」

 

        2017年8月~ 労務SEARCH 様 記事監修

         内容を一覧でご覧になりたい方はこちらをクリックしてご確認ください。

 

         ◆高年齢者が退職する際に労務担当者が気をつける雇用保険・健康保険などの手続きは?

         ◆労働移動支援助成金とは?再就職支援、早期雇入れ支援について

         ◆雇用調整助成金とは?対象事業者や支給要件、支給額から手続きまでご紹介

         ◆被保険者整理番号とは?健康保険や厚生年金保険での違い、割り振り方法から手続きを解説!

         ◆高度プロフェッショナル制度とは?対象者やメリット・デメリット、裁量労働制との違いとは?

         ◆2020年(令和2年)源泉徴収簿とは?源泉徴収票との違いや書き方、作成方法!

         ◆有給休暇を取りやすくする?年次有給休暇の計画年休制度について

         ◆外国人労働者を受け入れるメリットを解説!

         ◆深夜労働の割増賃金の対象は?割増率は何時~何時まで?女性や18歳未満など制限は?

         ◆会社名称・所在地変更時の労働保険と社会保険の届出について確認しよう

         ◆メンタルダウンの症状や原因、予防方法は?うつ病で休職した際のサポートや税金免除は?

         ◆労働保険の継続事業の一括認可申請とは?「労災保険表」「保険適用区分」て何?

         ◆労働基準法における産前産後も仕事を続けるための制度とは

         ◆産休・育休中の給料や保険料は?まとめて解説!  


▶所属団体   全国社会保険労務士連合会(第13160010号)

        東京都社会保険労務士会(第1319125号)

        東京商工会議所会員